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Dorian Keller
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Archives for Dorian Keller
Publication
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4.03.2025
Loi 25 – Quoi faire pour la respecter
Au Québec, la Loi 25 (anciennement le projet de loi 64) vise à moderniser les règles sur la protection des renseignements personnels. Les...
Nouvelles
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Publication
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20.02.2025
D’un œil différent – 20e anniversaire
VOYEZ AUTREMENT. RESSENTEZ INTENSÉMENT. CÉLÉBREZ 20 ANS D’ART INCLUSIF ! 20e ÉDITION DE L’EXPOSITION D’UN ŒIL...
Publication
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3.02.2025
SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX : une gestion à...
L’austérité, c’est le mot qui décrit le mieux les compressions actuelles en santé et services sociaux (SSS) imposées par le gouvernement de...
Nouvelles
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20.01.2025
ReVie : pour une reconnaissance inclusive du vieillissement
Vieillir avec dignité : le Projet ReVie pour les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle Au Québec, les personnes...
Nouvelles
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10.01.2025
Bienvenue à LUDIC, nouveau membre du CRADI!
C’est avec enthousiasme que nous annonçons l’adhésion d’un nouvel organisme membre au sein du CRADI : LUDIC (Loisirs Uniques pour le...
Nouvelles
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5.12.2024
Coupes dans le programme Chèque emploi-service : Votre...
Nous souhaitons dresser un portrait global de la situation. Si vous ou vos proches avez subi une coupure du Chèque emploi-service, nous...
Nouvelles
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3.12.2024
Le syndrome du jour sans fin pour les personnes...
Article paru dans Le Devoir le 3 décembre 2024 Le Collectif d’organismes pour la défense des droits des personnes en situation de handicap...
Nouvelles
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Publication
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27.11.2024
Expulsion imminente de groupes communautaires : les personnes...
Montréal, 27 novembre 2024 - Le Collectif d’Organismes en Défense des Droits des Personnes en Situation de Handicap (CODDPSH) dénonce la...
Nouvelles
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Publication
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6.11.2024
La procuration : enjeux et spécificités pour les...
Comprendre la procuration et la mesure d'assistance au Québec Lorsqu'une personne a besoin d'aide pour gérer ses affaires financières,...
Emploi
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5.09.2024
Chargé.e de projets en médiation culturelle – D’un...
STATUT : Contractuel - Temporaire (un an, avec possibilité de prolongation) HORAIRE DE TRAVAIL : 21 h / semaine - Horaire flexible...
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