SUPÉRIEURE IMMÉDIATE : Direction
STATUT : Permanent
HORAIRE DE TRAVAIL : 28 heures/semaine. Horaire de jour
LIEU DE TRAVAIL : Télétravail, terrain (adresse physique des bureaux : 6365, rue de Saint-Vallier, Montréal)
QUI SOMMES-NOUS ?
Le CRADI est un regroupement régional qui a pour mission la défense collective et la promotion des droits et intérêts des personnes présentant une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et de leur famille.
Le CRADI compte 33 membres et regroupe des organismes communautaires, des comités de parents, des comités des usagers des CIUSSS œuvrant dans le secteur de la DI-TSA.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la direction et en collaboration avec l’équipe, votre rôle principal est de mener des actions et des interventions autour de dossiers qui touchent les personnes que nous représentons et leurs familles, soit l’accès à des services de qualité, leur intégration et leur participation sociale.
La personne idéale recherchée fait preuve d’initiative, de minutie et d’entregent. De manière générale et sans s’y restreindre, la personne retenue à ce poste devra démontrer sa capacité à réaliser les tâches principales suivantes :
• Participer activement aux activités de concertation dans le milieu associatif et communautaire sur des questions touchant de près ou de loin les personnes en situation de handicap que nous représentons
• Mobiliser les organismes de base et leurs membres autour d’actions politiques non partisanes
• Analyser des politiques, produire des avis et faire les représentations nécessaires
• Inviter les organismes à des rencontres d’information
• Rédiger des documents expliquant les politiques, les lois, etc.
PROFIL DE COMPÉTENCES
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison d’études, de formation et d’expérience en lien avec le poste
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
• Intérêt pour la politique, le communautaire et le social
• Aptitudes et intérêts pour le travail de consultation, de concertation et de mobilisation
• Grande habileté en rédaction et en vulgarisation de l’information
• Intérêt pour la mission du CRADI et pour l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap
• Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles du spectre de l’autisme (un atout)
• Excellente qualité du français (oral et écrit) et bonne maitrise de l’anglais (un atout)
• Maîtrise de la Suite Office et des réseaux sociaux
COMPÉTENCES PERSONNELLES
• Posséder des habiletés de priorisation du travail
• Personne mature, responsable, engagée et intègre
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Autonomie, initiative et polyvalence
• Habiletés interpersonnelles développées
• Capacité d’adaptation
CONDITIONS OFFERTES
- Taux horaire : à partir de 24 $ / heure
- 2 semaines de fermeture payées dans le temps des fêtes
- 4 semaines de vacances
- 10 jours de congés maladie ou personnels
- Régime de retraite et d’assurance médicaments
- Entrée en poste dès que possible
COMMENT POSTULER
• Être citoyen canadien, résident permanent ou désigné comme réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi.
• Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé à travailler au Canada.
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Gilles Fontaine (direction@cradi.com) en mentionnant « agent/ agente défense des droits » dans l’objet du message, avant le 15 juin 2024.
Nous encourageons les candidatures issues des diversités.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
